Inviare segnalazioni anonime
Procedura operativa
Conformemente ai piani strategici aziendali, obiettivo della SMS SpA è quello di rimuovere i fattori che possano ostacolare o disincentivare il ricorso all’istituto del whistleblowing (segnalazioni).
Per segnalazione s’intende qualsiasi comunicazione fatta in buona fede, o sulla base di una ragionevole convinzione, riguardante possibili atti presunti e/o effettivi che vadano contro le politiche aziendali, oppure qualsiasi violazione o carenza concernente i relativi Sistemi di Gestione, comportamenti e pratiche non conformi a quanto stabilito nelle procedure e/o che possano arrecare danno a persone o pregiudizio, anche solo d’immagine, alla Società.
Le segnalazioni possono riguardare amministratori, delegati, procuratori, dipendenti, soci, partner, fornitori, consulenti e chiunque operi in e per conto della SMS SpA.
L’oggetto della segnalazione può riguardare uno degli ambiti di seguito riportati:
- Principi e aspetti legati al Diritto del Lavoro e alla gestione del personale;
- Requisiti e principi stabiliti dalla norma SA8000;
- Temi relativi a Diversità&Inclusione ISO 30415:2021 e alla Parità di Genere UNI/PdR 125:2022;
- Applicazione ed efficacia del Sistema di Gestione in riferimento ai temi etici e sociali;
- Temi relativi al D.Lgs 231 2001 Responsabilità Amministrativa;
- Carenze del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione UNI ISO 37001:2016.